Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Complexe St Exupéry - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

50 Boulevard de Strasbourg
59000 LILLE

Le Centre d’Hébergement « Saint Exupéry » accueille, accompagne et propose un hébergement pour des familles en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne. Initialement composée de 54 places, la structure étend prochainement sa capacité d’accueil totale à 109 places. En effet, l’extension du dispositif fait suite à l’appel à candidature 2022 pour la transformation de places d’hôtels en places d’hébergement d’urgence pour lequel la Sauvegarde du Nord a été retenue.

Missions

Sous la responsabilité de la cheffe de service vous exercez vos missions auprès de familles hébergées au sein d’un collectif et dans le diffus sur la Métropole.

• Proposer un accompagnement social global, qui porte sur la santé, la situation administrative, la parentalité, la scolarité, l’insertion professionnelle au sens large (emploi (droit commun et IAE), formation, bénévolat, CAVA, …).
• Favoriser le bien être des personnes accueillies : accès à la culture et aux loisirs, animations, ouverture sur l’extérieur et à l’extérieur. Gestion du quotidien sur le collectif afin de favoriser le bien-vivre ensemble.
• Renforcer l’autonomie des personnes via l’accès au numérique ; l’apprentissage de la langue française ; l’accompagnement à l’appropriation du lieu de vie ; l’entretien et les impératifs liés au logement ; l’aide à la gestion budgétaire, et si besoin orientation vers des mesures d’accompagnement ad hoc.
• Développer l’expression, le pouvoir d’agir, et la citoyenneté des ménages accompagnés
Mobiliser les personnes, favoriser et valoriser leur parole (tenue régulière de groupes de parole, instance d’expression, valorisation des compétences personnelles,…).

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEASS ou CESF ou licence exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Savoir travailler en équipe et en autonomie
• Être force de proposition et faire preuve d’initiatives
• Capacité d’écoute et d’analyse
• Capacité à nouer une relation d’accompagnement éducatif
• Capacité à mener des actions collectives, dans une méthodologie de projet
• Aisance verbale et qualités rédactionnelles

PROFIL RECHERCHÉ :
• Diplôme dans le travail social exigé (AS, ES, CESF, Licence domaine social)
• Connaissance du secteur AHI souhaitée
• Permis B exigé (déplacements MEL)