Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Agent(e) administratif(tive)

Champ d’action :

Protection de l’enfance (PPE)

Pour le site :

Service de l'AEMO Renforcée - Service de Milieu Ouvert Renforcé

20 rue de la Cunette
59140 DUNKERQUE

Le Service de Milieu Ouvert Renforcé (composé d’éducateur.trices spécialisé.es, TISF, psychologue, 1 Cheffe de Service) accompagne des mineurs dans le cadre de mesures judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMOR), ou dans le cadre de mesures administratives (IEADR), au regard du danger ou du risque de danger à l’égard de leurs besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s’agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s’appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d’interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent : plusieurs interventions hebdomadaire, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du quotidien de la vie de famille. Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés, proposition d’ateliers collectifs, travail en partenariat avec le réseau local.

Missions

Le Service de Milieu Ouvert Renforcé (composé d’éducateur.trices spécialisé.es, 1 TISF, 1
Psychologue, 1 puéricultrice, 1 Cheffe de Service) accompagne 24 mineurs dans le cadre de mesures
judiciaires ordonnées par le.la Juge des Enfants (AEMOR), au regard du danger ou du risque de danger à l’égard de leurs
besoins fondamentaux, et des difficultés multifactorielles des parents à y répondre. Pour ces mineurs, il s’agit de proposer un dispositif alternatif au tout placement ou au tout milieu ouvert, en privilégiant le maintien dans son milieu naturel, avec un accompagnement éducatif de proximité renforcé, et en s’appuyant sur les ressources mobilisables dans le milieu familial et son environnement. Les modalités d’interventions visent une approche du « faire avec » qui nécessitent plusieurs interventions hebdomadaires, sur une amplitude horaire entre 7h et 21h, sur les temps « clés » du
quotidien de la vie de famille. Adaptation et réactivité en lien avec les besoins repérés, proposition d’ateliers collectifs, travail en partenariat avec le réseau local.

- Traitement de texte et envoi de rapports éducatifs
- Création et tenue de tableaux de bord Excel
- Gestion des dossiers administratifs
- Standard téléphonique
- Accueil
- Gestion des courriers
- Gestion du logiciel véhicule
- Gestion de facturation
- Organisation de l’archivage

Profil recherché

Diplôme : Bac pro secretariat, BTS Assistant gestion exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : souhaité

Compétences requise :

- Maitrise de WORD,EXCEL et logiciel d’activité
- Accueil téléphonique et physique
- Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte des activités du secrétariat
- Rigueur dans la tenue des tableaux de bords
- Capacité relationnelle pour l’accueil bienveillant des usagers
- Capacité à transmettre des informations aux différents collaborateurs
- Qualités relationnelles et d’adaptation pour répondre à une diversité de taches sont indispensables

Poste à pourvoir le 02/05/2025

Type de contrat

CDI Temps partiel – Volume ETP : 0.5

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 30/04/2025

Date d’émission :

25-03-2025

Référence :

2503252793PPE

Répondre à cette offre Télécharger l'offre
Retour