Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Addictologie (PA)

Pour le site :

LUCINE - CSAPA CTR ( Dispositif d'hébergement collectif)

87 rue de Tourcoing
59100 ROUBAIX

Le Centre Thérapeutique Résidentiel (CTR) propose au sein d'une unité "mères-enfants" un hébergement collectif en studette individuelle pour une durée de six mois à un an. Lucine accueille cinq femmes enceintes ou accompagnées d'enfant âgé de 0 à 3 ans, présentant une ou des problématiques d'addiction. Ces femmes, préalablement sevrées ou stabilisées, avec ou sans traitement de substitution, sont volontaires pour s'inscrire dans une démarche de soin.

Missions

Le service recherche un travailleur social dans le cadre des remplacements de congés sur la période estivale.

Garant(e) au quotidien du cadre de travail proposé au public accueilli en référence au projet du CTR, le travailleur social assure l’accueil et l’information des résidentes demandeurs. Dans le champ éducatif, il/elle est chargé(e) de l’évaluation, de l'orientation et de l’accompagnement des résidentes au cours du parcours de soin. Les activités et les horaires ne sont pas fixent, ils sont modulés et peuvent s’adapter en fonction des besoins du service.

Les principales activités au quotidien :
Coordonner les différentes interventions éducatives pour assurer la continuité et la cohérence des soins pour la mère et l’enfant accueillis.
Recueillir les informations utiles à l’accompagnement des résidentes durant les sollicitations et à leur arrivée sur la structure.
Etre l’interlocuteur privilégié des partenaires ainsi que des réseaux impliqués dans le suivi des résidentes.
Informer la résidente et contribuer à l’éducation à la santé ainsi que son enfant.
Soutenir la résidente dans son parcours de rétablissement.
Orienter et accompagner les résidentes vers les services adaptés (CAF, Logement, mise à jour de droits…).
Organiser les soins durant son hébergement par la tenue du dossier individuel en lien avec l’équipe.
Développer le partenariat en amont, en aval et durant le séjour.
Animer des ateliers thérapeutiques des résidentes.
Animer des activités de loisirs, culturelles dans un cadre thérapeutique.
Veille au respect des règles d’hygiène et des normes de sécurité
Transmet ses savoirs, savoir-faire et savoir-être aux résidentes

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEAS exigé

Expérience : en addictologie, en insertion, en psychiatrie, en unité mère enfant

Permis B : exigé

Compétences requise :

ES/AS de formation, le/la candidat/e montrera un intérêt particulier pour le domaine de l’addictologie/de la psychiatrie/de l’inclusion sociale et aura des dispositions pour le travail en équipe pluridisciplinaire.

Des formations complémentaires et/ou des expériences cliniques dans les domaines de la petite enfance, du développement de l’enfant, de l'accompagnement à la parentalité et de la protection de l'enfance seront bienvenues.

Compétences requises :
Attitude empathique
Savoir se situer dans une relation d’aide (sens de l’observation, de l’écoute et disponibilité)
Capacités à organiser son travail de manière autonome
Savoir rendre compte de son activité
Sens du contact avec les partenaires
Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacités à travailler en lien direct avec les partenaires existants
Savoir développer de nouveaux partenariats en fonction des besoins de la personne et de son enfant
Capacité à animer des ateliers collectifs et à travailler en équipe d’internat et seule, y compris les week-end selon la modulation

Poste sous convention collective CCN66 avec reprise d'ancienneté possible.