Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Dispositif Hébergement Logement - Actions complémentaires

59000 LILLE

Les Centres d’Hébergement accueillent des couples et familles à la rue, orientées par le SIAO. L’accompagnement global se fait suivant différents axes de travail : accès aux droits, santé, emploi et formation, scolarité, culture, relogement. Les Centres d’Hébergement ont une capacité d’accueil de 360 places, environ 80 familles. Les équipes éducatives sont pluridisciplinaires : travailleurs sociaux, animatrices socio-culturelles, psychologue, CIP, job coach, formatrice FLE et chef.fes de service. Les personnes sont hébergées sur 2 types d’habitat, des logements diffus et des regroupés de plusieurs logements à proximité de bureaux éducatifs. Les accompagnements de proximité, individuels et personnalisés se déclinent sous la forme de référence éducative. L’équipe est aussi amenée à mettre en place et animer des ateliers collectifs en fonction des besoins exprimés.

Missions

• Accueil et Accompagnement de familles hébergées sur des regroupés et en appartements disséminés.
• Mission spécifique : offrir à chaque personne un accompagnement personnalisé vers l’accès à l’emploi et à la formation en réponse à ses besoins et à ses demandes.

• Le CIP, en lien avec les équipes éducatives et les personnes accompagnées,
- participe au travail en équipe et à la définition du projet global d’accompagnement de la personne
- participe à l’élaboration de projets professionnels et de formation, notamment par le biais d’entretiens individuels
- oriente vers les partenaires adaptés à chaque situation,
- favorise l’accès à l’emploi « de droit commun », à l’emploi accompagné (chantiers d’insertions, CDDI, CAVA,…) ou toute autre forme de (re)mobilisation,
Par ailleurs, il :
- anime des séances d'information auprès des personnes accompagnées, des ateliers collectifs (techniques de recherche d'emploi, simulations d'entretiens, numérique...).
- intervient régulièrement auprès des entreprises (recherche d'offres d'emploi, de stages, présentation de profils), de France travail, et développe des partenariats avec le monde économique et les acteurs de l’IAE.
- transmet les informations et contacts utiles aux travailleurs sociaux des équipes, favorise leur connaissance de l’accompagnement à l’emploi et du réseau mobilisable.

Profil recherché

Diplôme : DECESF souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Connaissance du monde du travail, du marché de l’emploi, des besoins locaux, des dispositifs, des partenaires, du droit du travail, …,
- Capacités d’écoute (diplomatie, absence de jugement), capacités à établir et maintenir le dialogue,
- Connaissance des techniques d’entretien, des outils de recherche d’emploi,
- Curiosité (veille d’informations),
- Capacité à travailler en équipe et en réseau, mais aussi à travailler seul (prise d’initiative, autonomie, réactivité…),
- Capacité à essaimer auprès de ses collègues, à rendre compte de son activité
- Capacité d’initiative, d’adaptation et d’analyse,
- Travail auprès de jeunes adultes, de parents,
- Sensibilisé au développement du pouvoir d’agir
- Maîtrise de l’outil informatique : internet, excel, word.
- Permis B.

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
- Du 15/03/2025 au 30/09/2025
- Temps partiel : 80%
- C.C.N.T du 15/03/66.