Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chef de Service

Champ d’action :

Santé (PS)

Pour le site :

Pôle Promotion de la Santé - Centre de gestion

235 Avenue de la recherche
3ème étage
59120 LOOS

La Sauvegarde du Nord et le CDRE ont été retenus par l’ARS Hauts-de-France pour préfigurer puis porter le Dispositif Régional de Soutien aux Interventions en Prévention et Promotion de la Santé des Hauts-de-France. Ainsi, la création de Promotion Santé Hauts-de-France vient répondre aux missions attendues d’amélioration continue de la qualité des interventions en prévention et promotion de la santé, de renforcement des capacités des acteurs et d’appui à la mise en œuvre des orientations régionales

Missions

Animer et coordonner l’équipe pluridisciplinaire de Promotion Santé Hauts de France apportant expertise, conseil, formation et accompagnement de projets visant à développer la promotion de la santé dans les territoires, structures et institutions.
Contribuer à l’offre de service de Promotion Santé Hauts de France en matière de conseil et d’accompagnement méthodologique, en matière de formation et d’ateliers.

ACTIVITES PRINCIPALES :
• Animer et coordonner l’équipe
Animation opérationnelle de l’équipe. Management de proximité, en présentiel et à distance, les missions de Promotion Santé Hauts de France étant réparties sur l’ensemble du territoire Hauts de France.
L’action du chef de service sera axée sur l'organisation du service, le développement des compétences, le soutien quotidien aux équipes et le renforcement de la cohésion de groupe.

• Mesurer l’efficacité des actions
Evaluer les actions portées, participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet d’établissement en lien avec le projet associatif.

• Décliner les orientations stratégiques sur le terrain
Garantir la mise en œuvre des décisions prises par la Direction.
Consolider le lien entre le projet associatif et le projet d’établissement, renforçant ainsi la cohésion entre les deux associations pour former une seule et même équipe autour d’un projet commun.

• Contribuer à l’offre de service de Promotion Santé Hauts de France en matière de conseil et d’accompagnement méthodologique.
Conçoit, anime / participe et évalue des actions, des conférences et des débats en prévention et promotion de la santé vers différents publics.
Intervient en formation sur des contenus en prévention et promotion de la santé vers différents publics.
Apporte un appui pédagogique et un accompagnement spécifique à différents acteurs de seconde ligne.

• Coordination de partenariats et développement de réseaux
En lien avec la direction, coordonner et animer des partenariats externes et/ou internes pour la réalisation de projets ou d’actions en éducation et promotion de la santé ;
Mettre en place et développer des réseaux relationnels multiples, internes et/ou externes.

Profil recherché

Diplôme : MASTER 2 en Management Gestion de la santé ou autre souhaité

Expérience : • Expérience attendue en management d’équipes

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Expérience en conduite de projets, animation de formations, ateliers…
• Capacité à fédérer, écouter, à travailler en collaboration, à coopérer en équipe
• Sens de l’organisation et du contact, qualités relationnelles et aptitudes rédactionnelles
• Maitrise des outils informatiques

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE :
• Lieu d’exercice : 235, avenue de la recherche à LOOS et sur toute la région Hauts-de-France
• Déplacements fréquents sur toute la région en fonction des besoins des programmes
• Véhicule de service à disposition pour la mission
• CCN 66 avec reprise d’ancienneté
• Congés trimestriels
• Statut : Cadre 39h avec RTT
• Titres-restaurant

Poste à pourvoir dès que possible