Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Projet O2R - Bassin Minier - Actions complémentaires

24 rue des Annelles
59286 Roost-Warendin

La Sauvegarde Du Nord a été retenue dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt sur la mise en place de l’Offre de Repérage et de Remobilisation par la DDRETS des Hauts de France. Ce projet porte l’ambition d’une solution emploi ou formation pour toutes et tous. Pour ce faire, il prévoit le déploiement d’actions permettant « d’aller vers » les personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion suivi par un autre membre du réseau pour l’emploi. L’objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et, le cas échéant, des parcours d’accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l’un des dispositifs de droit commun ou le retour à l’emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. » Cette action se déploie sur le Bassin Minier, arrondissement de Douai et Valenciennes, la vocation du dispositif est de viser les publics dans les structures d’hébergement ainsi que les personnes présentes dans l’environnement des personnes prises en charge par les services ambulatoires de la Sauvegarde Du Nord (Service Logement, Service d’Insertion Social et d’Accompagnement à l’Autonomie, services du pôle protection de l’enfance précisément services d’Actions Educatives en Milieu Ouverts. Les partenaires (France Travail, mission locale, Services du Conseil Départemental, CCAS, UTPAS, Centre sociaux, Bailleurs sociaux, SIAO, restos du cœur, croix rouge, etc.) seront également invités à une présentation du projet, de l’équipe, de son déroulé afin d’orienter des situations ou mener ensemble des actions d’aller-vers efficaces et pertinentes.

Missions

La Sauvegarde du Nord a été retenue dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt sur la mise en place de l’Offre de Repérage et de Remobilisation par la DDRETS des Hauts de France.

Ce projet porte l’ambition d’une solution emploi ou formation pour toutes et tous. Pour ce faire, il prévoit le déploiement d’actions permettant « d’aller vers » les personnes les plus éloignées de l’emploi ou qui ne sont pas inscrites dans un parcours d’insertion suivi par un autre membre du réseau pour l’emploi.
L’objectif est de leur proposer des temps de remobilisation et, le cas échéant, des parcours d’accompagnement socio-professionnel, afin de favoriser leur intégration dans l’un des dispositifs de droit commun ou le retour à l’emploi ou à la formation professionnelle ou initiale. »
Cette action se déploie sur le Bassin Minier, arrondissement de Douai et Valenciennes, la vocation du dispositif est de viser les publics dans les structures d’hébergement ainsi que les personnes présentes dans l’environnement des personnes prises en charge par les services ambulatoires de la Sauvegarde Du Nord (Service Logement, Service d’Insertion Social et d’Accompagnement à l’Autonomie, services du pôle protection de l’enfance précisément services d’Actions Educatives en Milieu Ouverts.
Les partenaires (France Travail, mission locale, Services du Conseil Départemental, CCAS, UTPAS, Centre sociaux, Bailleurs sociaux, SIAO, restos du cœur, croix rouge, etc.) seront également invités à une présentation du projet, de l’équipe, de son déroulé afin d’orienter des situations ou mener ensemble des actions d’aller-vers efficaces et pertinentes.
Le projet propose une accélération de parcours professionnel des personnes.
Pour ce faire, un parcours-type de 6,5 mois a été pensé et se décompose ainsi : 0.5 mois pour le repérage, 2.5 mois de remobilisation et 3.5 mois d’accompagnement. Ces phases ne sont pas forcément linéaires. L'équipe aura la capacité d’adapter les temporalités et les contenus en s’adaptant aux réalités des publics sans perdre de but l’objectif du projet qui est 100% de sortie vers le droit commun c’est-à-dire un relai vers les acteurs du réseau pour l’emploi.

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, en tant que membre de l’équipe, vous aurez les missions suivantes :
- Accompagner des personnes éloignées du monde du travail dans une logique de parcours pour le maintien ou l’accès pérenne à l’emploi en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : le retour à l’emploi rapide et durable.
- Aller-vers via des rencontres formelles et informelles et nouer un contact, un lien de confiance pour amener la personne vers une remobilisation.
- Proposer dès la (re)prise de contact des supports de mobilisation et d’accompagnement permettant d’enclencher la dynamique de parcours.
- Remobiliser : Construire et animer des ateliers collectifs et des actions individuelles aux formats adaptés aux envies et besoin des publics permettront de passer du repérage à la mobilisation : sport (remise en forme), de la culture et des arts, des sorties travaillant la mobilité (prendre le métro, le bus ...), socio esthétique, atelier cuisine…
- Créer le lien, l’entretenir et le renforcer afin de mieux définir les besoins et projets de la personne. Projet que vous élaborerez et mettrez en œuvre au travers d’un plan d'accompagnement personnalisé, en collaboration avec les professionnels de l’équipe, travailleurs sociaux et encadrants techniques ;
- Créer des circonstances favorables à la réussite du projet en nouant des liens avec le monde de l’entreprise et plus largement du réseau de partenaires d’entreprises, SIAE ou entreprises « classiques ».
- Conduire les entretiens de diagnostic, suivi et bilan
- Multiplier les situations qualifiantes des personnes accompagnées
- Alimenter la base de données des participants via le collecteur ? accès ouvert prochainement
- Piloter les parcours de placement à l’emploi
- Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de réseautage professionnel et de candidature
- Promouvoir les bénéficiaires auprès des entreprises et suivre leur positionnement sur les offres d’emploi
- Participer au développement et à l’animation du réseau d’entreprises partenaires en collaboration avec les travailleurs sociaux et les encadrants techniques
- Assurer le conseil aux entreprises sur les aides à l'embauche et les dispositifs France Travail
- Suivre les bénéficiaires sur la période d’intégration en entreprise
- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
- Construire des réponses concrètes afin de favoriser l’insertion professionnelle, tel que favoriser la participation à des jobs dating, organiser des visites d’entreprises, ou encore permettre la découverte des métiers et de l’orientation
- Participer aux réunions institutionnelles
- Renforcer et développer les compétences psychosociales des personnes
- Favoriser le développement du pouvoir d’agir

Profil recherché

Diplôme : Titre professionnel CIP souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

- Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, de l'animation de groupe et des entretiens individuels,
- Bonne connaissance du marché du travail local,
- Etre en capacité de créer du lien facilement, vis-à-vis de différents publics,
- Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive au sein de l’équipe et au service des personnes accueillies,
- Connaissance du secteur de l’insertion professionnelle,
- Maîtrise de l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
- Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul,
- Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités),
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles (dossier, évaluation, observation) et expression orale (réunion, synthèse),
- Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne),
- Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques,
- Aptitudes à conduire un projet individuel et l’évaluer,
- Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi,
- Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accompagnés,
- S’inscrire dans une démarche éthique et engagée,

Horaires flexibles : possibilité de travailler en horaire décalé, travail tôt le matin, travail en soirée, disponible le week-end