Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Médecin-Directeur(trice)

Champ d’action :

Santé (PS)

Pour le site :

Espace Serge Lebovici - CAMSP (Centre d’Action Médico-Sociale Précoce)

199/201 rue Colbert
Immeuble Lille - 3ème étage
59000 Lille

L’Espace Lebovici regroupe 3 unités de prévention et de soins précoces à spécificité pédopsychiatrique, à savoir : Unité Mère-enfant Myriam David -CAMSP –SESSAD Les enfants peuvent être pris en charge entre 0 et 6 ans (8ans pour le SESSAD). Les prises en charge proposées reposent sur une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du médecin directeur. L’objectif est de soutenir l’enfant vers une meilleure autonomie psychique et physique, ainsi que son adaptation sociale et éducative.

Missions

La Sauvegarde du Nord recherche un·e :

MEDECIN DIRECTEUR·RICE
CDI - TEMPS PLEIN
Lieu d’exercice principal : Espace Lebovici - Centre Vauban – Immeuble Lille – 3e étage
199/201 rue Colbert 59045 Lille Cedex
Le directeur est amené à se déplacer pour assurer sa présence aux diverses réunions et temps associatifs, RDV partenariaux, etc…

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur du pôle Santé, le médecin directeur a pour mission :

Diriger et développer le dispositif Espace Lebovici
• Contribuer aux décisions et réflexions stratégiques du Pôle Santé
• Décliner au niveau du dispositif les orientations stratégiques et le projet du pôle et de l’association
• Participer au Comité de pôle (Polex), au Conseil de direction (CODIR), au Conseil d’Orientation Stratégique (COS) du Pôle, ainsi qu’aux événements associatifs importants
• Assurer, dans le cadre de ses délégations et mandats, et en lien avec les enjeux et besoins de l’association et du dispositif, les relations avec les partenaires (institutions, financeurs…)
• Veiller à la cohérence et à l’évolution du projet d’établissement, en lien avec l’évolution des publics et de leurs besoins, et conformément aux textes applicables
• Veiller au respect et à la pérennisation des autorisations et agréments du dispositif
• Imaginer, proposer à la Direction de pôle, et déployer les synergies et projets de développement du dispositif visant à améliorer la qualité d’accompagnement des personnes
• Décliner sur son établissement la politique Ressources Humaines de l'Association et veiller au respect des règles légales, réglementaires et conventionnelles applicables, avec le soutien de la Direction de pôle et de la Responsable RH

Porter la responsabilité du projet thérapeutique :

• Est responsable des orientations cliniques et thérapeutiques de l’Espace Lebovici et veille à leur rédaction et à réalisation
• Est garant de la cohérence clinique et de la qualité de la réponse technique Espace Lebovici
• Veille à ce que soit préservé en toutes circonstances et par tous les personnels, le secret médical et veille à l’application des bonnes pratiques médicales
• Rend compte au Conseil de l’ordre des Médecins si besoin
• Assure un temps d’activité clinique (consultations, entretiens familiaux)
• Pilote la prise en compte des nouvelles demandes et définition des modalités de réponse (proposition directe de RDV, prise d’information complémentaire, réorientation…)
• Effectue des consultations médicales : initiales et suites à donner (évaluation, évaluation et prise en charge, réorientation…), consultations de suivi et d’accompagnement de l’enfant et de la famille tout au long de la prise en charge, prescription des bilans d’évaluation
• Organise les synthèses pour l’enfant tout au long de sa PEC (synthèse de présentation et prescription de l’évaluation, synthèse de fin d’évaluation et définition du projet de soins, synthèses d’évolution, synthèse de préparation des réunions partenariales, synthèse de fin de PEC, …)
• Est garant des prescriptions d’actes de soins, des bilans d’évaluation, des demandes de renouvellements des prises en charge,
• Est garant de la tenue des dossiers médicaux, répond aux demandes de consultation des dossiers
• Est responsable des signalements d’enfants en danger

Profil recherché

Diplôme : Médecin spécialisé en pédopsychiatrie exigé

Expérience : souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

COMPÉTENCES :
• Bonne connaissance des politiques sanitaires et sociales et attachement à leur bonne coordination
• Capacités de communication internes, tant envers les équipes placées sous la responsabilité, qu’avec le pôle et les différents interlocuteurs associatifs
• Compétences de management d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à gérer deux missions : direction d’établissement et responsabilité médicale
• Capacité à travailler en réseau et à situer le dispositif dans un contexte associatif (liens avec d’autres établissements, d’autres pôles, favoriser la participation des professionnels aux temps d’échanges de vie et de formation associatifs, etc…)

PROFIL RECHERCHÉ :
• Médecin directeur spécialisé en pédopsychiatrie
• Expérience de management souhaitée

Poste à pourvoir à partir début février.2025