Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Chef de Service Educatif

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

Direction Hébergement Logement du Bassin Minier - Direction Hébergement Logement du Bassin Minier (DHLBM)

151 quai du Maréchal Foch
59500 DOUAI

Les actions d’Insertion Sociale par l’Accompagnement à l’Autonomie sont destinées aux personnes allocataires du RSA. Ce travailleur social fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, intégrée au « Service Logement » de la DHLBM intervient en fonction des besoins exprimés ou repérés et propose une démarche globale aidant la personne : - à se resituer dans sa vie personnelle, familiale et relationnelle, - à retrouver la capacité, à vivre au mieux et avec les autres, - à retrouver l’envie et la possibilité d’avoir un emploi Accompagnement Insertion Sociale : - Informer sur les droits et devoirs, sur la nécessité d’envisager un projet incluant la dimension emploi et sur les accompagnements mobilisables et les ressources du territoire. Contractualisation, levée des freins, mobilisation du partenariat et évaluation. Accompagnement global vers l’emploi - Permettre de lever les freins rencontrés au niveau de l’emploi, la mobilité, la santé, l’estime de soi, l’environnement, la famille et l’accès aux droits grâce à un suivi adapté. Instaurer un parcours dynamique vers l’emploi.

Missions

Les actions d'insertion sociale pour l'accompagnement à l'autonomie sont destinées aux personnes allocataires du RSA.
Ce travailleur sociale fait partie de l'équipe pluridisciplinaire intégrée au "Service Logement" de lDHLBM. Il ou elle intervient en fonction des besoins exprimés ou repérés et propose une démarche globale pour aider la personne à :
- se resituer dans sa vie personnelle, familiale et relationnelle,
- retrouver la capacité à mieux vivre avec les autres,
- retrouver l'envie et la possibilité d'accéder à l'emploi.
Les missions de l'accompagnement en insertion sociale comprennent :
- Informer sur les droits et devoirs, la nécessité d'envisager un projet incluant la dimension emploi, ainsi que sur les accompagnements et les ressources mobilisables sur le territoire.
- Contractualisation, levée des freins, mobilisation des partenariats et évaluation.
Les missions de l'accompagnement global vers l'emploi incluent :

- Permettre de lever les freins liés à l'emploi, la mobilité, la santé, l'estime de soi, l'environnement, la famille et l'accès aux droits, grâce à un suivi adapté.
- Instaurer et faciliter un parcours dynamique vers l'emploi.

Ce/cette Chef de Service aura pour mission d’assurer la responsabilité de deux services, un Centre d’hébergement d’Urgence pour familles et isolés (femmes et hommes seuls) et un Service Logement :

Le CHU Avec ToiT a une capacité d’accueil de 98 places (financement DDETS), les locaux administratifs sont situés au 105 boulevard Faidherbe à Douai, Cet Hébergement d’urgence a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des familles et aux personnes isolées (hommes ou femmes) en difficulté. Il vise à leur
permettre d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, privilégiant prioritairement un
relogement pérenne.

L’équipe est composée de 5 professionnels (1 éducateur spécialisé, 1 conseillère en économie sociale et familiale 1 assistant de service social et 2 moniteurs éducateurs). Des interventions de conseillers en Insertion professionnelle, de formatrice en FLE viennent compléter cette équipe.
Les personnes accueillies actuellement, sont logées dans des logements diffus situés sur le territoire des
arrondissements de Douai, Cambrai et Valenciennes.
Les personnes sont parfois hébergées en colocation, ou en appartement individuel pour un total d'environ 30 logements.

Le Service Logement mène plusieurs actions :
- A destination, tout d’abord, des personnes orientées dans le cadre du FSL (Fond Solidarité Logement). En 2023, 205 ménages ont pu ainsi être accompagnés,

- A destination des locataires des bailleurs dans le cadre de réponse à des appels d’offres. Il s’agit d’interventions à différents titres : Accompagnements Sociaux Individualisés, Accompagnements Socio-Professionnels Individualisés, Accompagnements Sociaux Renforcés. Le nombre de mesures de ce type est d’environ 300 par an.

- A destination des personnes réfugiées d’Ukraine dans le cadre de l’IML depuis juin 2022. L’objectif est de permettre l’accès et le maintien dans le logement de familles d’origine Ukrainienne, cette mission devrait se conclure en décembre 2024.

L’équipe du Service Logement est composée de 7 professionnels, AS, CESF, ES, TISF, AES et intervient
sur les arrondissements de Douai, Cambrai et de Valenciennes et Arras,
Les bureaux administratifs sont situés au 24 rue des Annelles à Roost-Warendin.

Profil recherché

Diplôme : CAFERUIS ou équivalent

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Vous êtes en capacité à travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;

· Vous partagez les valeurs de l’Association et savez impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes que nous accueillons ;

· Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, des aptitudes à la conduite et à l’animation d’équipe ;

· Vous êtes en capacité d’aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et leur apporter un soutien technique bienveillant favorisant leur montée en compétences ;

· Vous savez réaliser des bilans d'actions et participer aux réunions de pilotage et de bilans, capacité à rendre compte ;

· Expérience du public en demande d’hébergement ou intérêt indispensable pour le public accueilli ;

· Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;

· Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques, vous possédez la maitrise du SI-SIAO,

· Vous êtes en capacité de réactualiser les outils de la loi du 02/01/2002 (livret d’accueil, règlement intérieur, projet personnalisé…)

· Vous construisez les conditions matérielles, humaines et organisationnelles à la mise en place de dynamique d’équipes réussies,