Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Volontaire service civique - Accueil et aide aux démarches à destination de personnes en grande précarité et sans sécurité sociale pour leur permettre d’accéder à des soins »

Champ d’action :

Siège (SIEGE)

Pour le site :

Médecins Solidarité LILLE (MSL) - Association Loi 1901

112 Chemin des postes
59120 LOOS

Médecins Solidarité Lille permet l’accès aux soins de personnes en situation de grande précarité ne bénéficiant pas de couverture sociale, pour des raisons financières ou administratives.

Missions

La mission s'inscrit spécifiquement dans un projet visant à soutenir les personnes en situation de précarité, notamment celles n'ayant pas accès à la sécurité sociale. Cette initiative cherche à pallier les difficultés rencontrées par ce public dans l'accès aux soins médicaux, en leur fournissant un accompagnement dans leurs démarches administratives et en les orientant vers les ressources disponibles.

L'objectif d'intérêt général de cette mission est de promouvoir l'égalité d'accès aux soins de santé pour tous, indépendamment de leur situation financière ou administrative. En agissant directement auprès des personnes précaires et sans sécurité sociale, la mission vise à réduire les inégalités en matière de santé et à favoriser l'inclusion sociale. Elle contribue ainsi à renforcer la solidarité et la cohésion sociale au sein de la société, en permettant à chacun de bénéficier du droit fondamental à la santé.

Le volontaire sera chargé de diverses activités :
1. Accueil et écoute active des bénéficiaires pour comprendre leurs besoins spécifiques.
2. Aide à la constitution de dossiers administratifs nécessaires à l'obtention de la sécurité sociale.
3. Assistance dans la recherche de structures de santé accessibles aux personnes qui ne relèveraient pas de Médecins Solidarité Lille.
4. Orientation vers des programmes de santé publique ou des services sociaux appropriés.
5. Accompagnement lors de consultations médicales ou dans les démarches médico-administratives.
6. Suivi régulier pour évaluer l'efficacité des démarches entreprises et ajuster si nécessaire.

Ces activités seront menées avec empathie, respect de la confidentialité et dans le but de renforcer l'autonomie des bénéficiaires tout en favorisant leur accès effectif aux soins de santé.

En quoi cette mission complètera, sans s'y substituer, les actions assurées par les salariés de la structure ?

Cette mission de service civique complétera les actions des salariés de la structure en apportant un soutien supplémentaire et en se concentrant spécifiquement sur l'accompagnement des personnes en situation de précarité sans sécurité sociale. Alors que les salariés peuvent être chargés de tâches administratives plus générales ou de gestion de la structure, les volontaires se consacreront principalement à une activité de proximité avec les bénéficiaires.
Les volontaires pourront consacrer plus de temps à l'écoute individuelle, à l'orientation personnalisée et à l'accompagnement dans les démarches médico-administratives, ce qui peut souvent nécessiter une attention dédiée. Leur présence permettra également d'étendre la capacité d'accueil et d'assistance de la structure, permettant ainsi d'atteindre un plus grand nombre de personnes dans le besoin.
En travaillant en collaboration avec les salariés, les volontaires pourront compléter les efforts de l'équipe en fournissant un soutien plus direct et personnalisé aux bénéficiaires, ce qui contribuera à renforcer l'efficacité globale des actions entreprises par l’association. En travaillant de concert, les volontaires et les salariés pourront donc créer un environnement plus inclusif et solidaire, répondant ainsi de manière plus complète aux besoins des personnes vulnérables.

Nombre de volontaires pour cette mission : 1

En quoi la mission est-elle accessible à tous les jeunes ?

Cette mission est accessible à tous les jeunes ; nous ne nous basons que sur la motivation de celui-ci, son bon sens, sa capacité à s'adapter et à être force de proposition. Il sera accompagné et encadré par un tuteur et une équipe pluridisciplinaire. Le but est de donner de son temps en s'engageant tout en travaillant son projet d'avenir ; seule la motivation compte ! Il nous faudra juste vérifier la maturité du jeune pour travailler avec nos publics.

INFORMATIONS PRATIQUES

Date prévisionnelle de démarrage de la mission : 07 octobre 2024 (ajustements possibles)
Date prévisionnelle de fin de la mission : 06 juin 2025
Lieu d'intervention de la mission : 112 chemin des postes 59120 Loos

Volume horaire : 28h par semaine
Jours de mobilisation : privilégier 4 jours de mobilisation par semaine pour laisser 1 journée libre. A fixer selon l’organisation de l’établissement et les contraintes du jeune.

Programme d’accueil :
- Accueil et présentation du tuteur chargé de l’accompagnement durant la mission et dans le projet du jeune en service civique.
- Clarification de la mission proposée, adaptation au profil du jeune et rédaction du projet de mission de chaque jeune en service civique.
- Présentation de l’association, du projet de l'établissement, du public accueilli et de ses besoins.
- Rencontre des différentes équipes.
- Sensibilisation aux techniques d’animation et préparation d’un programme d’activités avec les professionnels.
- Rencontre avec les publics et mise en place des activités.

Formation civique et citoyenne obligatoire : 1 journée d’accueil avec l’ensemble des jeunes + PSC1 + journées thématiques