Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

CHRS La Parenthèse - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

119 boulevard Faidherbe
59500 DOUAI

Le CHRS La Parenthèse a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des hommes seuls en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.

Missions

Le CHRS La Parenthèse a une capacité d’accueil de 43 places :
- 33 places hébergement d’insertion (financement DDETS)
- 10 places hébergements d’urgence pour hommes seuls (financement DDETS).

Il a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des hommes seuls en difficulté. Il leur permettra d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne;

L’équipe est actuellement composée de 8 professionnels, 5 travailleurs sociaux (1 ES, 2 AES, 1 AS, 1TISF), 3 auxiliaires de vie (2.2 ETP) 2 SDN (Surveillants de nuits), des interventions de psychologue, de CIP, de formatrice FLE… viennent compléter cette équipe. Les personnes accueillies actuellement, le sont au sein d’un bâtiment de type hébergement collectif avec quelques places en logements diffus situés sur le territoire de l’arrondissement de Douai.

MISSIONS :

Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service, membre de l’équipe éducative, vous aurez les missions suivantes :
• Elaborer avec les équipes et mettre en œuvre le projet des personnes accueillies qui peut concerner l'alimentation, l'hygiène, l'équilibre familiale, le soutien éducatif, les soins, l'aide aux démarches, les relations avec l'environnement…
• Assurer l’accompagnement par des rendez-vous réguliers qui peuvent prendre la forme d’entretien périodique au bureau, au domicile et/ou par l’accompagnement physique lors de démarches.
• Conseiller les personnes en matière de gestion de budget quotidien.
• Participer aux activités domestiques de la vie quotidienne : linge, rangement du lieu de vie, repas, hygiène en favorisant l'apprentissage.
• Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner le public en colocation en appartements diffus ;
• Favoriser la participation des personnes aux tâches quotidiennes (planning ménage des espaces collectifs, planning buanderie).
• Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de la cuisine pour petit un collectif.
• Soutenir le savoir-habiter sur les questions de nettoyage et d’hygiène des lieux de vie des personnes.
• Favoriser le bien être des personnes accueillies : accès à la culture et aux loisirs, animations, ouverture sur l’extérieur.
• Accueillir les personnes sans-abris et assurer leur accompagnement collectif et individuel.
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie.
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement.
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer leur autonomie.
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
• Participer aux réunions institutionnelles.

Profil recherché

Diplôme : • DEES/DEASS/DECESF exigé

Expérience : Exigée, à minima 2 ans

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Etre en capacité de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule) ;
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul ;
• Avoir sens du travail en autonomie, savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités) ;
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne) ;
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis ;
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée.

Poste à pourvoir le 01/07/2024

Type de contrat

CDI Temps plein

Modalités de réponse

CV + Lettre de motivation

Les candidatures comportant CV + Lettre de motivation seront adressées avant le 15/07/2024

Date d’émission :

21-06-2024

Référence :

2406212556PIS

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