Nos offres d'emploi - La Sauvegarde

Détail de l'offre

Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Accompagnant Educatif et Social (AES)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

CHRS La Maisonnée les Tisserands - CHRS (Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale)

211 rue Henri Ghesquières
59450 SIN LE NOBLE

Le CHRS La Maisonnée a pour vocation d’accueillir, d’accompagner et de proposer un hébergement pour des femmes seules et des ménages en difficulté. Il leur permet d’accéder ou de recouvrer leur autonomie personnelle et sociale, via prioritairement un relogement pérenne.

Missions

Sous la direction des Chefs de Service du CHRS et du Service Logement Accompagné, l'AES aura les missions suivantes :
• Accueillir, gérer et animer l’hébergement collectif, accompagner les personnes accueillies en appartements diffus ;
• Favoriser la participation des personnes aux tâches quotidiennes (planning ménage des espaces collectifs, planning buanderie).
• Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de la cuisine pour petit un collectif
• Soutenir le savoir-habiter sur les questions de nettoyage et d’hygiène des lieux de vie des personnes
• Favoriser l’appropriation du logement, en facilitant l'utilisation des équipements du logement par les ménages,
• Préparer le bon de commande, réceptionner et ranger les produits livrés.
• Rechercher des réponses concrètes aux problèmes de la vie quotidienne en vue d'améliorer les conditions d'existence et de favoriser l'insertion sociale.
• Participer aux réunions institutionnelles
• Lever les difficultés d'appropriation du logement, la distribution effective des fluides, la qualité de relation avec le voisinage, les obstacles liés à la communication verbale et/ou écrite, la capacité à assumer les différentes formalités et démarches de la vie courante…
• Accompagner l’anticipation de l’installation en logement : dettes, scolarisation, ameublement, santé, appréhension des peurs et craintes de ce changement de logement…
• Soutenir les familles lors de l’installation (une aide aux différentes démarches administratives liées à l’aménagement, à l’appropriation du logement, le bon usage de ce dernier et à l’intégration dans le quartier).
• Assurer la médiation entre le bailleur et le locataire, avec le voisinage.
• Travailler à l’entretien et la propreté du logement et de ses abords.
• Accompagner les personnes vers le soin. Faire le lien avec les services de soin lorsque la personne est déjà accompagnée ou travailler avec elle à la mise en place ou la reprise de soins.
• Accompagner les personnes de façon spécifique selon leurs besoins et demandes dans leurs démarches de scolarisation, santé, emploi, en lien avec les administrations du secteur et les structures de droit commun…
• Assurer une présence empathique et sécurisante, être en capacité de gérer les conflits, entre personnes hébergées, assurer un rôle de médiateur.
• Informer le public des droits et devoirs de la personne accueillie
• Accompagner les personnes dans le projet de logement adapté ou de relogement
• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Profil recherché

Diplôme : DEAVS exigé

Expérience : Exigée

Permis B : exigé

Compétences requise :

• Etre capable de travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
• Partager les valeurs de l’Association, savoir impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes accueillies ;
• Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) ;
• Mobilité indispensable (permis B + véhicule)
• Etablir une relation de confiance en gardant suffisamment de recul
• Avoir sens du travail en autonomie et savoir organiser et gérer son temps (Gestion des urgences et respect des priorités)
• Respecter la déontologie professionnelle (Secret professionnel et droits de la personne)
• Savoir rendre compte de son activité au travers d’éléments statistiques
• Etre doté d’une grande maturité, d’un bon équilibre personnel et d’une bonne maitrise de soi
• Capacité d’initiative mais aussi d’analyse et de synthèse en équipe pluridisciplinaire, vous allez élaborer, au regard de votre mission et de votre diplôme, des réponses et outils appropriés aux publics accueillis.
• S’inscrire dans une démarche éthique et engagée
• Avoir des notions de gestion de stock de denrées alimentaires, de réception et de contrôle des livraisons
• Formation complémentaire en restauration appréciée