Depuis 1957, La Sauvegarde du Nord accueille et accompagne des enfants, des adolescents, des jeunes en difficultés psychiques, psychologiques, scolaires, familiales ou sociales, des adultes éloignés de l’emploi, des familles et des personnes en grande précarité.

Pour ce faire, La Sauvegarde du Nord s’appuie sur :
- Son expertise acquise par ses 60 années d’existence ;
- Son respect des valeurs et des usagers qui fondent son action ;
- Son imagination pour développer de nouvelles réponses, de nouveaux projets ;
- Sa solidarité envers les hommes et les femmes pour qui et avec qui elle travaille chaque jour.

La Sauvegarde du Nord, c’est aujourd’hui :
- 100 services implantés dans une soixantaine de lieux (dans l’agglomération lilloise, le Douaisis, le Valenciennois, l’Avesnois et le Cambrésis) ;
- 170 bénévoles dans les établissements ;
- 1 500 professionnels ;
- 37 000 personnes accueillies ou accompagnées chaque année.

Travailleur(se) Social(e)

Champ d’action :

Inclusion sociale (PIS)

Pour le site :

DEST1 - SIAE (Structure d'Insertion par l'Activité Economique SIAE)

199/201 Colbert
Centre Vauban
59000 Lille

Le programme DEST1 a pour ambition d’accompagner vers l’emploi 1 000 personnes en difficultés d’insertion sociale et professionnelle sur 7 territoires des Hauts-de-France (MEL – Bassin Minier) : Lille-Sud, Roubaix, Tourcoing, Carvin/Lens, Roost-Warendin, Aniche, Denain. LE PROGRAMME DEST1 • Un parcours de 15 mois maximum pour le bénéficiaire. • Une méthodologie innovante et globale travaillant sur 3 dimensions : l’individu debout, le citoyen et l’apprenant. C’est en agissant en parallèle sur ces 3 dimensions qu’on maximise les chances de remobilisation et d’insertion durable. • Un programme au plus proche des personnes (aller vers, proximité et réactivité). L’objectif est de susciter l’envie d’un projet personnel et professionnel et d’en accompagner puissamment la mise en œuvre. • Un dispositif agile et itératif : la force de DEST1 est de proposer des programmes sur-mesure et en file-active. Le programme s’adapte aux personnes et non l’inverse. • 1 Coordinateur de Programme – 7 Coachs Booster – 7 Coachs Emploi – 2 Assistants sociaux – 1 Educateur spécialisé – 1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale ; chaque territoire sera composé d’un binôme (Coach Booster et Coach Emploi) ; les autres postes seront basés au siège à Lesquin. • Un éventail de solutions : du tout social (accompagnement du lever au coucher) au tout économique (l’emploi reste la finalité).

Missions

Vitamine T et la Sauvegarde du Nord ont uni leurs compétences pour répondre à l’appel à projets « 100% inclusion, la fabrique de la remobilisation », dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC), lancé par le Ministère du Travail.

Le programme DEST1 a pour ambition d’accompagner vers l’emploi 1 000 personnes en difficultés d’insertion sociale et professionnelle sur 7 territoires des Hauts-de-France (MEL – Bassin Minier) : Lille-Sud, Roubaix, Tourcoing, Carvin/Lens, Roost-Warendin, Aniche, Denain.

Le programme DEST1 :
- Un parcours de 15 mois maximum pour le bénéficiaire.
- Une méthodologie innovante et globale travaillant sur 3 dimensions : l’individu debout, le citoyen et l’apprenant.

C’est en agissant en parallèle sur ces 3 dimensions qu’on maximise les chances de remobilisation et d’insertion durable.
Dest1 est un programme au plus proche des personnes (aller vers, proximité et réactivité). L’objectif est de susciter l’envie d’un projet personnel et professionnel et d’en accompagner puissamment la mise en œuvre.
C’est un dispositif agile et interactif : la force de DEST1 est de proposer des programmes sur-mesure et en file-active. Le programme s’adapte aux personnes et non l’inverse.
L’équipe est composée d’1 Coordinateur de Programme, de 7 Coachs Booster – 7 Coachs Emploi – 2 Assistants sociaux – 1 Educateur spécialisé – 1 Conseiller en Economie Sociale et Familiale.

Chaque territoire sera composé d’un binôme (Coach Booster et Coach Emploi) ; les autres postes seront basés au siège à Lesquin. • Un éventail de solutions : du tout social (accompagnement du lever au coucher) au tout économique (l’emploi reste la finalité).

Le Pôle Inclusion Sociale de la Sauvegarde du Nord recherche un travailleur social (h-f), pour un poste d'accompagnement social pour le projet Dest1 en lien avec l'association Vitamine T.

Rattaché(e) au coordinateur du projet et en lien avec le Coach Emploi, vous aurez pour missions de :
- Créer un réseau de prescripteurs locaux et de relais (entreprises, associations, institutions, etc.)
- Participer à la vie du quartier et aux animations locales pour entrer en contact avec les publics cibles et vous positionner comme référent unique
- Repérer, convaincre et mobiliser les publics pour les orienter vers notre dispositif d’accompagnement Dest1
- Contribuer à la construction des outils d’accompagnement et à la mesure de leur impact en lien avec le Coach Emploi
- Participer aux séances « phases commando » (alternance d’entretiens individuels et d’ateliers collectifs sur 2 semaines) pilotées par le Coach Emploi.

Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD à temps plein jusqu'au 31/06/2023.
Lieu d'intervention : Versant Nord Est Roubaix/Tourcoing.

Profil recherché

Diplôme : DEES ou DEASS exigé

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

Votre expérience des publics en difficultés, votre pugnacité, vous permet de nouer des relations de proximité ;
Vous disposez d’une réelle capacité d’écoute et d’empathie, d’une maturité avérée pour faire face aux problématiques rencontrées dans les quartiers ;
Vous parvenez à vous adapter à tous types de publics et partenaires ;
Vous aimez être « sur le terrain » ;
Vous êtes positif, pragmatique et persévérant(e) et pensez « solution » malgré les obstacles ;
Vous êtes autonome et force de proposition

Poste à pourvoir du 06/06/2022 au 30/06/2023

Type de contrat

CDD Temps plein
Du 06/06/2022 au 30/06/2023

Modalités de réponse

CV

Date d’émission :

09-05-2022

Référence :

220591787PIS

Cette offre n'est plus disponible.

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